2011年3月25日星期五

英国的新启动签证

我想与您分享一篇关于英国新签证规定的TechCrunch的一篇文章,这将使创业投资者能够获得在那里开始他们的公司的签证。这是英国的一步,以吸引顶级企业家才能跳跃经济。这是否意味着一个“brain drain”对于美国,类似的签证仍在国会上?尽管如此,两国彼此面积地理位置远离彼此,欧洲国家可能肯定见于将外国企业家迁移到英国。

为了方便,我正在重新发布这篇文章 这里

英国将美国击败了技术友好的创业签证 由Mike Butcher(2011年3月17日)

“现在英国媒体对新签证规则进行了大量噪音,这意味着“super-investors” willing to put £5米进入英国银行账户将在只有三年后在英国无限期地留下。这比仍然必须等待五年的平均移民速度快两年。订金£10米和时间下降到两年。显然,新规则旨在高价值投资者和企业家。

但是,媒体遗失的是管理企业家想要进入英国的新规则。现在,从4月6日开始,“high-potential”企业家将被允许这么长时间来到英国£一个信誉良好的组织的资金50,000。

这是一种希望在英国设立商店的技术初创公司的好消息,并在英国想要雇用他们可以的人才的初创公司’t get locally –例如CTO。此外,只要他们获得联合资金,将允许企业家与其业务合作伙伴进入英国。

这些“high-potential”伙计们也将被允许进入英国“visitor visa”为了确保资金并安排在转移到一个全级1(企业家)签证之前启动他们的业务(这是仍然需要的正常,非高增长企业家的正常签证£200,000资格获得资格)。

所以一级1(“Exceptional talent”)申请人不需要由雇主赞助,但需要通过雇主赞助“认可的主管机构”。谁是这些尸体?好吧,列表“competent bodies”尚未由政府宣布,但我们’他们希望他们将包括VC,天使和其他投资者。但我们’相当确定这将适合技术初创公司。

这个消息非常适合英国,并将为欧洲的人才创造巨大的战争,因为其他国家争夺类似聪明的规则。

如果你在计数的情况下,英国就击败了美国的珍惜“startup visa”.

今年3月14日三个强大的美国参议员在国会推出了立法,如果通过就会立即为任何可以获得投资者提供资金的企业家提供两年的美国签证。 2011年的启动签证法案允许移民企业家获得两年的签证,只要他们可以表明合格的美国投资者愿意投资移民’冒险最低投资10万美元或者可以表明业务在美国的年销售额至少为10万美元。

但这种立法是近在咫尺的地方。英国只是击败了我们。”

投资顾问监管的未来仍然不确定

财经界有很多谈话关于投资顾问监管的未来。 目前正在调节丽杉(注册投资顾问)的证券交易所委员会没有足够的资金来有效地进行这种监管和执法。 最近概述了三项选项:(i)向芬兰提供监管双重注册公司的权力; (ii)授权委员会施加有关顾问的用户费,以资助审查和执法努力;和/或(iii)指定一个或多个自我监管组织来监督投资顾问。

据最近 投资新闻 近600名顾问,注册代表,金融规划师,保险代理人等调查,78%投票赞成以上备选方案(i)和(iii),即增加芬兰’S在监管过程中的作用。 有趣的是,迈克尔·奥克斯(Michael Oxley)是作为2002年萨班斯 - 奥克斯利法案的赞助商,最近被称为芬兰的游说者,以促进投资顾问的自我监管。 芬兰国目前正在监督4,560家经纪公司,可能会将其权威扩展到投资顾问。

国会’T尚未选中SEC提出的三种选择中。 敬请关注…

与此同时,2011年3月18日,秒发布了新的解释,以澄清有关注册投资顾问的新表格的一些问题。 看这里: http://www.sec.gov/divisions/investment/form-adv-part-2-faq.htm.

2011年3月22日星期二

独立承包商或员工:加利福尼亚州’s “Work For Hire” Contracts

在如何将独立承包商与员工区分开来的话题已经写过(包括我)。 我也写了关于重要性的重要性“work for hire” or “freelancer”协议在与独立承包商合作时,确保他们在项目上工作时创建的所有知识产权由客户而不是独立承包商本身所拥有。
我最近遇到了一个值得注意的例外“work for hire”协议,并希望与您分享。 它涉及加州法律,自从我没有获得许可,我劝你咨询加州许可的律师,如果你认为这种情况可能会对你影响你。
在加利福尼亚州,如果一个人进入一个“work for hire”协议,这样的人(通常是纽约的独立承包商)被认为是雇员,因此,雇主必须支付适当的失业保险和工人的赔偿。 这来自两份当地法律,加州失业保险代码部分686和621(d)和加利福尼亚劳工代码第3351.5(c)部分。
这一概念似乎与1976年的美国版权法相矛盾,特别指出,版权立即成为创建工作的作者的财产。 有两个例外。 一个是如果工作是由雇员范围内的员工创建的,那么雇主的作者背心就会创作。 另一个例外是如果工作是一部分“work made for hire.” 第二个例外是美国每天过去使用的,以允许人们聘请自由职业者获得其工作的权利。 然而,有两个条件:(1)该作品中的作品之一就在该法案中列出的九个类别之一(见我的早期帖子)和(2)各方之间有书面协议,指明该工作是雇用的工作。
因此,在实践中,在加利福尼亚州,上面讨论的第二个例外情况’t work. 一旦你看到了一个“work for hire”根据“版权法”要求,独立承包商成为员工。 这是否意味着加利福尼亚没有独立的承包商? 每个人如何处理这样的规定? 当然,一种方式是为了失业保险和工人赔偿而作为员工将独立承包商视为员工。 另一种方式是省略“work for hire”从独立承包商协议的语言完全,而不是包括作业规定,其中独立承包商同意将作为项目的一部分的所有知识产权分配给客户。 第三种方法是要求独立承包商形成一个LLC,然后进入一个“work for hire”与该LLC同意而不是个人。 LLC不能成为员工,因此关系将是独立承包商的关系。
国家法律可能会急剧差异,这是为什么雇用经验丰富的当地律师可能重要的一个很好的例子。
本文不是法律建议,仅供一般信息目的编写。 如果您对这篇文章有疑问或意见或有兴趣了解更多有关此主题的信息,请随时为 接触 它的作者,Arina Shulga。 Ms. Shulga is the founder of Shulga Law公司,P.C.是一家以纽约为基础的精品律师事务所,专门从事商业,企业,证券和知识产权法方面的个人和企业客户。

2011年3月14日星期一

Twitter上的图像–版权保护程度

法国压力机v。莫雷利,目前在纽约南部的美国地区法院的案件是关于社交媒体。 特别是,它是关于Twitter和版权所有权的版本,通过Twitpic在Twitter上发布和重新发布。 案件涉及一位摄影师莫雷尔,他们是第一个拍摄海地地震引起的破坏的照片之一,并将其​​张贴到他的Twitpic账户中。 在法庭之前的问题是莫雷尔是否适当的赔偿和归因,用于他在Twitpic上发布的照片​​的主要新闻组织使用。

我假设你知道Twitter是如何工作:一个帐户用户可以发布短信。 目标是得到“re-tweeted”尽可能多的时间。 作者保留了高音扬声器上的所有内容的版权,但Tweeter有许可证使用,更改和分发内容。 通过Tweeter上的链接允许推特或分享图像的相关服务称为Twitpic。 就像在高速上一样,图像创建者也会将版权保留到图像,并授予Twitpic许可证用于在Twitpic.com和附属网站上使用和分发照片。 这意味着可以重新推断Twitpic上的照片的链接,这不是侵犯版权。 问题是图像可以分发多远以及版权所有者的意思。 法院’拒绝解雇莫雷利的版权侵权索赔的议案的决定,版权保护取决于使用条款和法院’S对此(有时)的解释(有时)难以理解的样板类型的协议,用户在首次在网站上创建帐户时同意(但最典型的跳过)。 社交媒体所有用户的主要建议是阅读和理解每个网站的使用条款,因为这是管理其知识产权的原因。

如果你想读法庭’决定,你可以在这里找到: http://dockets.justia.com/docket/new-york/nysdce/1:2010cv02730/360858/. 德威·克拉姆斯基·克拉马尔斯基LLP的斯蒂芬·Kramarsky最近的出版物提供了良好的情况: http://www.dpklaw.com/c/publications/#post-466.

本文不是法律建议,仅供一般信息目的编写。 如果您对这篇文章有疑问或意见或有兴趣了解更多有关此主题的信息,请随时为 接触 它的作者,Arina Shulga。 Ms. Shulga is the founder of Shulga Law公司,P.C.是一家以纽约为基础的精品律师事务所,专门从事商业,企业,证券和知识产权法方面的个人和企业客户。

2011年3月9日星期三

更多公司法博客

Bschool recently published their selection of top corporate law blogs. I am grateful to be included in the list. The other winners can be found at this link: http://www.bschool.com/blog/2011/40-best-corporate-law-blogs/ and include the following favorites:

thecorporatecounsel.net.

Wall Street Journal Law Blog (http://blogs.wsj.com/law

Corporate Finance Law Blog (http://www.corpfinblog.com

Corporate & Securities Law Blog (http://www.corporatesecuritieslawblog.com/)

The Conference Board (http://tcbblogs.org/governance/)

Profit and Laws (http://www.profitandlaws.com/)

The Corporate Library Blog (http://blog.thecorporatelibrary.com/)

The Conglomerate (http://www.theconglomerate.org/).

Some other blogs that I like but that didn't make it into the Bschool's list include http://www.startupcompanylawyer.com and http://angelsoft.net/blog/category/entrepreneur.

此外,企业家的伟大资源是Quora.com。答案的质量往往很高,虽然建议一词:请注意,博客或Quora上没有什么则不会被视为法律建议。

享受!

11个步骤/课程开始自己的业务

在这篇文章中,我决定越过第一步,创始人应该服用(在我谦虚地认为)开始他或她自己的事业。接下来应该发生什么,在你对企业的想法之后?好吧,你很可能想在你的朋友和家人奔跑它来衡量他们的反应。然后,按照以下步骤操作,不一定按此顺序…

1.研究市场。在互联网上研究您的经营理念,看看您是否有竞争。最有可能,你做到了。这一点’这意味着经营理念不可行。如果其他人正在这样做,那可能意味着有市场,你需要做的就是弄清楚如何区分竞争对手。

2.优先考虑。您可能会感到不知所措地完成所需的所有想法。这是业务计划和时间表变得重要的地方。写下经营理念,您想要实现它的方式,步骤,任务,所需的资金。您希望您的业务在哪里在前三个月内?一年?三年?在此区域有许多可用的免费资源可用。 NYC小型企业解决方案,得分,小型企业发展诊所都有研讨会和经验丰富的辅导员可免费使用,以帮助您设计业务计划,营销计划和确定潜在的资金来源。

3.符合其他企业家。我与小企业主和启动创始人工作了很多工作。为了更好地了解他们的问题和需求,我开始参加商业创始人和演讲,他们讨论他们的错误,挑战以及他们如何克服它们。我将在纽约市推荐的三个我群体是超轻初创公司,孵化场举行,圆桌会议和企业家圆桌会议。您可以通过启动创始人以及VCS或成功串行企业家的面板讨论来学习演示文稿和音高。我个人完全相信最好地从其他人而不是我自己的错误中学习。 Meetup.com上还有许多其他可能在您的行业或技术中专注的群体。

4.提前思考您的品牌。为您的业务或产品系列提供独特的名称。确保它是可用的,即,没有人使用它相同类型的产品/服务(做谷歌搜索);它可以作为您的公司状态中的商业名称(如果您决定在您的商家名称周围建立品牌);并且也可以提供联邦商标。为了确定,您可以订购联邦,状态和普通法商标搜索(或要求您的律师为您执行此操作)以揭示任何潜在的冲突。在某些情况下,甚至在提交本公司文件之前,它也为您的企业或产品/服务名称提交了联邦商标申请。

5.在向国家公司缔约国本国申请中寄发申请之前,为您的业务注册域名。

6.找到一个良好的律师和一个良好的会计师。与两个顾问讨论您应该为您的业务选择的商业实体。最明显的选择是在LLC和S公司之间。我总是向我的客户描述两种形式的法律优势和缺点,然后将他们推荐给会计师,以便有关此特定客户的每个业务表格的税收方面的咨询。

7.小心你所说的和谁。想法一直被盗。当你与其他企业家交谈时要小心这个事实。一方面,您希望在开始实施之前,您可以在尽可能多的人运行您的想法。另一方面,没有保证其中一个不会偷取它。那么,你能做什么来保护它?有几种选择。首先,只需一般而言,谈论它,没有细节。其次,请考虑要求他们签署机密协议。第三,在开始详细说明之前,尽可能多地实施你的想法。

8.了解社交媒体网络和营销的所有内容。构建您的在线社区,优化您的网站,创建博客,开始推文,加入LinkedIn的各种组,并在Facebook上创建公司个人资料。它是惊人的,您可以使用社交媒体工具宣传您的业务(免费!)。它就像一场革命,我们需要参加它,以便不留下。

9.加入商务转介集团/校友俱乐部/特别利益俱乐部或组织。以有意义的连接扩展您的网络是成功的关键。

10.如果您有合作伙伴,请考虑进入详细的经营或股东协议,该协议将涵盖所有购买销售情况(早期出口,残疾和死亡,新股东),利润和损失分裂,企业治理和决策机制记录保留和其他类似物品。

11.与雇用的每个人签订就业或自由职业者协议。我可以’甚至开始告诉你,如果你不这样做,这是一切可能发生的坏事。请参阅我的一些早期帖子。

到目前为止,您的业务正在进行中。祝你好运,不要因在途中遇到的所有挑战而沮丧。处理障碍是学习过程的重要组成部分。依靠您的顾问,请委托!