星期二,2013年5月21日

营利性企业可以在纽约使用未付实习生吗?

即使我之前写过它,我也一直在获得有关未付实习生是否可以为营利性企业工作的许多问题。我的结论是肯定的,但是…这可能对业务风险。在纽约,实习生可以在两种情况下进行未付实习:(1)如果实习生是学生获得学校信用的职业经验,或者实习生满足了(2) 11标准 for a “trainee”谁不在就业关系中。不适合两类的实习生在就业关系中,根据纽约州的最低工资法和相关订单,必须至少支付最低工资。我还要补充一点,即使实习生正在上学,仍然是满足下面列出的11个标准仍然很重要。

这是一个简短的 讨论 标准(从六个联邦首先开始):

1. 培训类似于教育环境。培训,即使它包括雇主设施的实际运作,也类似于将在职业学校(学生在业务的员工继续和直接监督)中。未付的实习必须作为一个教育练习,适用于现实世界的情景的旧技能和新技能。因此,提供未付实习的企业应该创建一个教学环境,为实习机会提供学习技能,而不必完成整体的业务功能。该计划应欢迎参与者在犯错中获取他们的时间理解并完成任务。提供教育学分的实习,无论是通过第三方或内部课程,以及在完成任务时对实习生的教学监督,符合第一个标准。

2. 受训者的利益。培训是为了实习生的利益。此类展示会符合业务的劳动需求。未付实习生必须是实习的主要受益者,而雇主可能会得到一些切向福利。如果是雇主’S唯一的重点是实习生’■在整个培训计划中的开发,那么达到第二个标准。而且,实习生’收到大学学分是实习计划的有益方面的强大指标。

3. 定期员工的流离失所和密切监督。学员或学生不会取代普通员工,员工尚未解除指定职责,学生们没有表演服务,虽然通常由员工进行,但对于该业务而言,仍未履行。他们可能做的任何工作都在密切监督下进行。在确定实习计划是否合法时,纽约州劳工部可以比较给予实习生雇员的监督。如果监督在实习生上较重,并且员工明显打火机,则该计划将通过此标准。此外,涉及工作暗影机会的实习,实习生可以密切观察员工如何工作,将是合法的未付实习的证据。

4. Employer Advantage。提供培训的雇主不会导致受训人员或学生的活动的直接优势,并且有时可能会妨碍运营。雇主’在获得福利或优势的情况下,不得以前部门提供无偿实习的动机。相反,雇主必须愿意以制定实习生的形式为实习生提供福利的资源’工作技能或实质性知识。雇主可能会得到的切实效益很好,只要他们由雇主导致’努力训练实习生。

5. 职业权利。学员或学生并不一定有权在培训期结束时获得工作,并且可以自由地在同一领域的其他地方雇用。未付的实习计划应该是固定的持续时间,并且在计划完成后无法培养有薪水的权利。实习生应签署一份承认承认他们不期望未来就业的合同。虽然纽约劳工部的书面协议很少,但它们可以帮助满足这一标准。

6. 工资权利。学员或学生理解并以书面形式通知,他们无权为在培训中花费的时间工资,并且不被认为是员工的最低工资目的。在进行实习之前,所有实习生都应给出书面通知,即实习未付。

纽约劳工处已向清单增加五个标准,要求所有联邦加上五个纽约标准满足:

7. 培训师的知识和专业知识。任何临床培训都在涉及的个人的监督和方向下进行,并在正在进行的活动中经验丰富。此外,员工必须足够竞争力,为受训人员提供教学和培训,就像教室里的老师一样。

8. 员工福利。学员或学生没有获得员工的福利。福利包括,但不限于健康和牙科保险,养老金或退休账户,或折扣或免费雇主商品或服务。如果实习隶属于第三方教学计划,则允许每周津贴。

9. 广义培训。培训是一般的,以便有资格获得任何类似的业务的学员或学生,而不是专门为提供该计划的雇主而设计。为了遵守这一要求,培训应该足以让实习生在未来与不同的雇主在同一领域获得工作。

10. 筛选进程。实习计划的筛选过程与就业不同,并且似乎是此目的,而是涉及仅涉及对自主教育计划的录取相关的标准。雇主’S筛选过程不能类似于它将选择员工的过程。相反,实习计划的申请人必须是一个良好的受训者候选人,因为雇主感到舒适地指导他或她,而不是将申请人放在业务中的某个角色中。实习生招聘过程必须完全独立于雇主’雇员招聘。

11. 广告,帖子和征求。该计划的广告在教育或培训方面不清楚,而不是就业,尽管雇主可能表明可能会考虑雇用合格的毕业生。由企业为实习计划进行的任何广告或征集都必须明确表明,以避免任何误解,该计划是教育,只提供培训机会。任何偶联津贴一般不应包含在广告,发布或征区中。

如果满足所有11个标准,个人就是实习生,获得有价值的动手体验,而不是员工。然而,在实践中,一些标准是努力(如果不是不可能的)见面。在我看来,一旦在职培训的结果开始实现,“上面上面的#4可能是最难以满足的。联邦劳工处已证实,在这些艰难的经济时代,他们的特殊重点是防止雇主利用失业者,往往愿意免费工作“a foot in the door.”因此,应在雇用未付实习生时进行极限谨慎。

本文不是法律建议,仅供一般信息目的编写。如果您对这篇文章有疑问或意见或有兴趣了解更多有关此主题的信息,请随时为 接触 它的作者,Arina Shulga。 Shulga女士是创始人 Shulga Law4人斗地主,P.C.是一家以纽约为基础的精品律师事务所,专门从事商业,企业,证券和知识产权法方面的个人和企业客户。

2013年5月18日星期六

众筹更新

我们仍然耐心等待SEC,制定实施“就业行为的众筹”规定的规则。虽然我们在等待,但行业为众筹交易做好准备。最近,关于众多众多的有趣的文章引起了我的注意。首先,TheCrowDcafe.com发布了一个 文章 关于不同众筹平台的地位。据这篇文章称,许多众多众筹平台正在筹备资金,以准备筹备非认可投资者的门户网站。以下是列表。到目前为止,最近最大的筹集是A系列中的750万美元。

种子圆:1,500,000美元
系列A:7,500,000美元 
股票平台;旧金山,加州 

社区向导者 
系列A:850,000美元 
股票平台+辅助产品(白色标签为一);明尼阿波利斯,Mn. 

众人  
种子圆:〜500,000美元 
股票平台;英国 

Crowdfunder.  
种子圆:400,000美元 
股票平台;洛杉矶,加州 

早期分享  
系列A:1,150,000美元 
股票平台;迈阿密,佛罗里达州 

Fundersclub.  
预先种子:529,000美元 
种子圆:6,000,000美元 
股票平台;旧金山,加州 

投资  
种子圆:880,000美元 
白色标签平台;洛杉矶,加州 

Realtymogul.  
种子圆:500,000美元 
房地产平台;洛杉矶,加州 

sellanapp.  
种子圆:〜193,000美元 
收入份额;荷兰 
基于荷兰的众区群体举办了种子圆形 

som  
种子圆:2.0米 
债务平台;辛辛那提,哦 

WEFUNDE.  
种子圆:550,000美元 
股票平台;剑桥,马 

另一个有趣的 文章 在CFO.com上出来讨论4人斗地主可以做些什么来准备众筹。本文所涉及的问题是,在通过从非认可的投资者筹集资金后,4人斗地主可能会发现难以吸引VC资本。 VC Investors可能不愿意处理众多小型未编纂的投资者。一个建议是构建众筹证券,以便VCS可以随后在其投资的某个倍数中购买此类投资者。这将为早期的人群投资者提供良好的投资回报,以及允许VCS控制投资者集团。另一项提案是将这些投资者汇集到集体中,以便他们作为一个团体投票而不是单独投票。这可能会让他们更杠杆,并使4人斗地主和VCS更容易管理投资者池。 

随着不同的方法和接近的经过认证和非认可投资者的各种门户测试,我可以’等等,一旦初创4人斗地主就可以通过普通招揽和广告通过众筹门户就可以筹集资金,私募垫料世界将如何改变。

本文不是法律建议,仅供一般信息目的编写。 如果您对这篇文章有疑问或意见或有兴趣了解更多有关此主题的信息,请随时为  接触  它的作者,Arina Shulga。 Ms. Shulga is the founder of Shulga Law4人斗地主,P.C.是一家以纽约为基础的精品律师事务所,专门从事商业,企业,证券和知识产权法方面的个人和企业客户。

2013年5月12日星期日

谁拥有#hashtags?

社会媒体的扩散继续延伸法律的界限及其定义。它促使我们将经过验证的法律概念应用于新的技术和社会现象,没有明确且明确的答案。

一个很好的例子是Twitter Hashtags是否有任何人的问题 ’知识产权。如果是,则可以将非描述性的HASHTAG作为商标用作?这是否意味着我们需要扩展我们的商标搜索,以包括Twitter Hashtags?

首先,让我们’看看Hashtag的定义。 hashtag是一个字的一个词“#”克里斯梅纳首次提出的符号来标记兴趣的主题。现在,Hashtags主要用于识别讨论论坛。如果Hashtag变得流行,它将出现在“Trends” area of the user’■主页。用户使用HashTags来查找某些讨论主题,请遵循这些讨论,并与具有相似兴趣的其他用户连接。

据我所知,可以购买一个标签,但是一个人可以通过推特购买Hashtag搜索结果’S促进了推文产品。

希斯塔格也经常用于宣传和推广产品,服务,活动和活动。一个这样的示例是#occupywallstreet。使用4人斗地主品牌名称或商标作为哈希特方式也是非常受欢迎的,以评论或推广品牌。然而,有时,这种社会竞选可以远离4人斗地主’原始的预期用途。 例如 麦当劳不得不在介绍它后只需两个小时就拔出其Hashtag #MCDStories,因为人们开始分享来自4人斗地主最初预期的麦克斯特的人们。 可以讲述一个类似的故事关于温迪’s#withbeef hashtag。

虽然广泛使用描述性的Hashtags作为商标不太可能,但有些4人斗地主已开始商标他们的哈希特标记。商标法将商标分为45个课程,同名或徽标可以由不同课程中的不同人员商标。但是,目前尚不清楚,这种使用和商标的能力如何和商标相同的名称或徽标,而是在不同的类中适用于商标的标签。人们需要在特定类别的产品或服务中注册Hashtag应用程序,而不是在线论坛和通信的课堂上。

使用4人斗地主名称作为Hashtags也存在越来越多的做法。那么问题变成:其他Twitter用户可以使用企业名称HashTag,或者其使用权限仅属于4人斗地主吗?答案可以在Twitter中找到’s 商标政策: “使用4人斗地主或商业名称,徽标或其他商标保护的材料,可能是在可能误导或混淆其品牌或商业关系方面的方式可能被视为违反商标政策。”因此,Twitter用户应该小心使用其他4人斗地主’名称作为Hashtags推广自己的品牌或建议隶属,因为这可能违反Twitter ’s policy.

总之,仍然难以绘制可以使用特定哈希标记的清晰边界,但有一件事清晰:只要使用不违反Twitter商标策略,所有Twitter用户都可以使用HashTags。

本文不是法律建议,仅供一般信息目的编写。 如果您对这篇文章有疑问或意见或有兴趣了解更多有关此主题的信息,请随时为  接触  它的作者,Arina Shulga。 Ms. Shulga is the founder of Shulga Law4人斗地主,P.C.是一家以纽约为基础的精品律师事务所,专门从事商业,企业,证券和知识产权法方面的个人和企业客户。