寶利德控股集團榮登“2011中國最佳僱主”榜單——餘總裁喜獲“2011中國最關注員工發展企業家”
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[ :2011-11-01]

  

2011年10月21—22日,第六屆中國僱主品牌論壇在北京會議中心隆重召開,“2011中國最佳僱主榜單”在論壇上揭曉。此次活動由國際人力資源管理協會、中國僱主品牌論壇理事會、中企聯合(北京)人力資源管理中心等單位聯合主辦,《企業管理》雜誌、《職業》雜誌、《中國品牌》雜誌 、English Glasgow University CRMP 和搜狐財經協辦。新華社、中國勞動保障報、新浪網等50家知名媒體到會進行採訪和報道。300多位專家學者、知名企業家、人力資源界管理精英和權威媒體人士出席參加了此次論壇。

 

 

 

十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮,中國勞動學會會長、原中國勞動和保障部副部長華福周,中國企業公民委員會會長、原國家出入境檢疫局局長田潤之,中央外辦原副主任原燾,全國總工會集體合同部部長張建國和中國福基會社區發展基金監事長劉衛華等頒獎嘉賓對獲獎企業嘉賓進行了頒獎。寶利德控股集團憑藉良好的僱主品牌形象、優秀的僱主社會責任履行成果和企業人力資源管理對經營戰略、業績提升、企業發展等做出的重大貢獻,與IBM、西門子、戴爾、飛亞達、長安汽車、遠東控股集團等不同行業、不同領域的楷模企業一同獲得“中國最佳僱主”殊榮。

  

 

 

 針對日益變化的市場發展走向,塑造良好的僱主品牌是寶利德控股集團人力資源管理髮展的重要趨勢。僱主品牌有助於企業吸引與企業價值觀相同的人才,保留核心員工,提高人才的敬業度和忠誠度;同時能夠幫助企業提升人力資源管理水平,提升企業品牌的無形資產價值和社會價值,增強競爭優勢。

    

爲做好寶利德人才的培養與培訓工作,寶利德集團制定有效的發展戰略,強化學習型企業文化建設,用創新的方法整合業內有效資源。通過每季度不定期舉辦高層管理人員培訓和“贏在中層”系列培訓課程,培養具有系統的管理理念、專業的職業素養、卓越執行能力和創新精神的管理精英,創造企業和員工的雙贏。堅信寶利德控股集團用5~10年時間定會成爲中國高端品牌汽車銷售及服務業的領航者。

 

  2011年,寶利德控股集團站在風頭浪尖,排除阻力勇往直前,能夠獲此殊榮,這與企業的戰略、理念和企業使命緊密相連,也與經理人的專業和員工們的努力密不可分。寶利德控股集團始終堅持“首先讓員工滿意才能讓客戶滿意”的理念,不管是過去、現在,還是將來,寶利德控股集團的發展一定以員工發展爲基礎,時刻貫徹僱主責任和社會責任,建立具有核心競爭力的僱主品牌!