2009年集團儲備人才選拔工作圓滿結束
發佈人:吳穎
[ :2009-08-10]

 

   本着爲員工創造公平競爭的機會,爲人才的脫穎而出創造環境, 6月下旬開始,歷時一個月的儲備人才選拔工作在集團和各子公司全面展開。

 

  基於公平、公開、競爭、擇優的原則,本次儲備人才選拔工作在經過報名資格審查、專業知識和基礎知識筆試、現場答辯和滿意度調查層層選拔後,於  7月22日公佈獲得2009年儲備人才資格的7名員工名單,他們分別是:
 
  绍兴奔驰店:薛晓晖、李明、陈瑜
  绍兴奥迪店:付平山
  萧山广本店:俞继江、娄利华
  诸暨广本店:曹锋
 
  儲備人才選拔代表寶利德人才建設和員工職業生涯規劃的重要成果,是推進寶利德人力資源制度建設的重要舉措,是將人才選拔機制引入競爭擇優體系的重要體現。通過這次儲備人才選拔工作我們不僅直接選用了一批優秀人才,而且也在更大範圍內發現、掌握了一批優秀人才,實現選拔一個,發現一批,發現一批,儲備一批的目標。本次進入儲備人才庫的骨幹員工,在本人願意的前提下,集團將根據發展的需要和人才的特點安排其到相應的崗位,做得人盡其才、才盡其用;而未獲得儲備人才資格的員工將由集團人力資源部與所在公司制定針對性的培養計劃,對其進行重點培養,從而不斷壯大寶利德高技能、高素質的複合型人才隊伍,爲推進寶利德的持續穩步發展提供人才保證。